同事与朋友

海纳百川

有位新员工，她非常不理解，为什么主动和同事在一起闲聊，而她们不愿同她交流，更不愿意向她敞开心扉，这是为什么呢？
　　一位年长者好心劝她，你不要试图把同事变成朋友，因为同事之间有各种利害关系，很难做朋友，要交朋友最好到工作圈外去交，同事的关系越简单越好．
　　新员工问：大哥，我涉世不深，对此有些迷惑，您能告诉怎样处理同事之间的关系？同事之间真的不能做朋友吗？
　　同事之间的关系是人际关系中很重要的一个方面，处理好这种关系对我们都非常重要，大家在一起共事是一种缘份，的确，在你工作期间，生命的三分之一几乎是跟同事在一起度过的，有的人跟同事在一起的时间可能比家人在一起的时间还要多，大家共享一份空间，共有一个目标，共担一份责任，你中有我，我中有你，有着千丝万缕的联系，这是怎样的一种缘份呢？还有，现在的同事关系跟过去不同，过去组织安排你在哪？你就得在哪？不少同事会在一起共事几年、几十年至退休．现在不同，同事间的关系变成的动态的，流动成为这个年代的一大趋势，由于竟争，由于求发展，不少人不满意现状，不断跳槽，去选择更适合自己的位置，今天在一起，明天他辞职走人，这种短暂相处人缘份，就显得尤为珍贵．
　　我认为：同事间的缘份，始终是我们生命中值得善待，值得珍惜，值得留恋的．
　　同事之间怎样相处？前面的那位长者说的有一定道理，但有些偏见．同事之间的关系的确很微妙．很多时候彼此既是合作的伙伴，又是竟争对手，会有利益之争，彼此都在一个团队，每天要有无数次重复交流，而每个人的脾气性格，处事风格都不一样，有时候难免会有摩檫，有矛盾．所以处理同事关系确实需要一些艺术和技巧，那位长者有一点我赞同，那就是简单原则．现代人越来越崇尚简单，崇尚生活的简约．同样，同事之间的关系也应处理得简单一些：
　　其一、是真诚相待，它包括：以礼相待，诚实相处，经常赞美同事的优点，分享同事工作的快乐，同事有了困难尽力帮助等。
　　其二是勿论人非．同事在一起议论单位的短长和他人的是非，最容易酿成矛盾，引起误会，有时候甚至会因这种口舌之灾，影响你的事业和前程。
　　其三，学会包容，人与人自然的和谐缘于包容，人与社会的和谐于包容，人与人之间的和谐也是缘于包容，即便有利益之争，即便有了解情况矛盾冲突，也该包容些，退一步海海阔天空。
　　其四、保持距离，这一点非常必要，不要试图把同事之间关系变成朋友，同事之间应当有一定距离，同事之间的关系很微妙，有许多人和事的牵扯，彼此保持一定的距离，对人对己都有好处，无话不谈未必合适，言多必失，祸从口出。不要让同事对你的私人生活了解太多，不是处处要设防，而是现代人需要有这种自我保护意识。
　　同事之间能不能做朋友，无法用统一的标准说能或不能简单回答。有的人不愿在同事圈里交朋友，他们认为同事做朋友，说话做事总不能痛痛快快，总会有所顾忌，说不定一不留神就授人以柄，同事做朋友，一旦发生矛盾，处理不好，很容易伤和气、伤感情。
　　当然，也有人认为，可以做朋友，利于交流与沟通，有许多共同语言，时间长了，对彼此的脾气、性格、为人，嗜好都了如之掌，知根知底。两种说法不一，各有其理。
　　我认为同事到朋友，是一种递进关系，是否递进要看彼此是否志趣相投，是否心与心的距离很近，别人都是其次。

冬去春来

生活就是这样。