从1.3万到2146人！江西教师岗蒸发84%，下一个“万年县停招”轮到谁？

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2025年3月，江西某县教育局一纸公告在教师圈炸开了锅：2025年将暂停招聘英语科目老师。
几乎同时，隔壁的南昌进贤县也宣布，“受编制限制”，2024年起暂停教师招聘。
而在湖北鄂州，政府直接锁死了教师编制总量，8850名，一个都不再增加，还一口气核减了500个小学教师编制。

短短几天，这些消息在教师群、家长群和备考师范生的朋友圈里迅速发酵。
“铁饭碗”真的要生锈了？

如果以为这只是零星几个县的“特殊情况”，那可就低估了这场风暴的波及面。
整个江西省的教师招聘人数，在近五年经历了断崖式下跌：从2021年招聘13344人，一路下滑到2025年仅招2146人，总体降幅高达84%。
湖南衡阳县则选择“选调”100名教师到其他事业单位“重新就业”。
在黑龙江鹤岗，206名教职工被分流到研培机构或社区教育中心。
而贵阳市更直接，推行教师“末位退出机制”，三次考核垫底就面临解聘。
更让待入职教师心头发凉的是，全国已有超10个省市在探索“教师退出机制”，转岗、待岗、解聘成了悬在许多老师头顶的利剑。
师范生小张去年刚考入某省属师范大学，如今在宿舍里翻着各地停招、缩编的新闻，整夜睡不着：“都说‘上岸’就稳了，可我连岸在哪儿都找不着。”

教师缩编背后，最根本的推手是孩子变少了，少得超出许多人的想象。
2016年迎来了一波生育小高峰，新生儿达到1786万。

但此后一路下滑，2022年跌破1000万，2023年进一步降至约800万。
孩子从出生到上小学有6年左右的“滞后期”，所以2016年出生的小孩2022年入学时，小学人数尚在高位。
但2023年入学的已是2017年出生的孩子，那正是人口暴跌的起点。
有专业机构预测描绘出一个清晰的趋势：中国义务教育在校生数将在2024年达到峰值，随后开始断崖式下跌。
2025到2028年每年减少一两百万，2028到2035年每年减少三四百万。
到2035年，全国义务教育阶段学生将比2020年减少约3000万人。
孩子少了，学校自然跟着消失。
2023年全国幼儿园减少1.48万所，连安徽临泉这样拥有229万户籍人口的“中国人口第一大县”，一年内也关停了50所幼儿园。
小学关停潮紧随其后：四川渠县关停18所民办学校，福建泉州注销22所小学。
按现行师生比测算，到2035年，总计近200万教师可能面临“无生可教”。

人口结构变化之外，另一个现实压力来自地方财政。

在许多市县，教师编制占事业编制总量近一半。
以率先“锁死”编制的鄂州为例，教师编制占当地事业编制的48%。
而鄂州2023年的一般公共预算收入为90.2亿元，支出却高达165.59亿元，是个需要上级转移支付才能维持运转的城市。
在“过紧日子”的大背景下，编制自然成为被收紧的首要对象。
可矛盾在于，并非所有地区都陷入“生源荒”。
当福建泉州乡村小学因招不到学生而关停时，深圳的学区房均价仍逼近每平方米10万元，一个优质学位溢价可达百万元。
“缺生源”与“缺学位”的现象同时存在，背后是人口流动与区域发展的不均衡。
但财政压力之下，缩编成了最快速见效的“节流”方式。

面对这场结构性变革，不同地区、不同境遇的教师群体，正做出截然不同的选择。
在厦门，教师“去编化”推行得最为彻底。
2023年起，该市公办中小学新招教师全面实行“参聘制”，不再纳入事业编制，转为合同管理。
出人意料的是，教师岗位依旧火爆。
某市直属中学在招聘简章中写明入职年收入24-26万元，还提供安家补贴、购房优惠。
“几十个人争一个岗位是常态，甚至上百人抢一个岗”，一位教师家属透露。
但在更多财政薄弱的地区，无编制几乎等同于低保障。
当“铁饭碗”属性消失，公立学校对优秀人才的吸引力明显下降。
一位三线城市的在编教师坦言：“每月到手三四千元是常态，若取消编制，很多人可能转投薪资更高的私立学校。”

教师编制这个曾经金光闪闪的铁饭碗，如今看来也有了裂缝。
但裂缝中透出的，未必全是暗淡的微光。
在山东德州市德城区，区委编办正尝试“三步优化法”，通过跨校调剂、空编优补、岗位置换，让有限编制资源流动起来。
云南牟定县建立教师轮岗交流机制，3年引进101名教师，76人通过支教、顶岗实现城乡柔性流动。
这些探索虽小，却指向一个共识：编制可以锁死，但教育不会停滞。
“铁饭碗的时代过去了，”一位从教28年的高中班主任在教师交流会上感慨，
“但只要你手里有真本事，讲台永远在那里，不管它叫什么名字。”
—END—
参考资料
1.凤凰网：《近200万教师过剩？今年第一个被打破的铁饭碗出现了》
2.凤凰网财经：《锁死编制总量！这个铁饭碗，开始缩编了》
3.楚雄日报：《牟定县不断优化教师队伍结构》
4.雪球：《没编制的教师岗在厦门不香了？行内：该考的还是考，“有的依旧挤破头”》
5.搜狐新闻：《最大的铁饭碗，也保不住了》
6.深圳论坛：《面对教师“超需”，压减公费师范生不是最优解》
7.网易新闻：《今年第一个被打破的铁饭碗出现了，近200万教师过剩？》
8.搜狐新闻：《教师编制越来越少，会成为第一个被打破铁饭碗的职业吗？》
9.山东机构编制网：《德州市德城区委编办“三步优化法”助力解决学前教育难题》
10.中国班组网：《越来越多中小学教师岗和编制脱钩 注定是饮鸩止渴？》
编辑：小可
作者：老A

superjiaming

这很正常，实质也是一些盲目无远见而导致的。一个例子就明白了。比如，去年的高考报名人数是 1342万人，而去年的新生人口出生数才是 945万人。试想想，再过几年后，大学又会怎么样？

lovejuan0104

天天在那里说缩编，又有多少人知道一半编制内的人在领着高薪躺平，甚至从来都没有在岗位出现过。又有多少一线老师在奋力拼搏，一个老师跨级教十来个班，每个班都是大班制六七十人。笑死，希望国家上级领导来地方查查看。

mulunbo

教师招聘数量锐减，不是教师下岗，正常，教师每年有退休的，招聘老师数量是补入减员老师，总体数量应该是递减，因为学生数量在减少，小城镇人口减少趋势是确定的事情。以后房子空置率也会增加。

神隐之左手

前辈人在家种地一个人可以养几个小孩，现在几个人在养一个小孩都压力巨大，教育成本，高房价，高彩礼。

lovejuan0104

贵阳做的公平合理末位淘汰退出编制，让能力突出有德有才者更步进

ycp123

就会减少一线的教师数量，把给孩子仅剩的一点点可怜的教育力量都减少掉，大量学校冗余的行政人员都不动弹，最后还是入不敷出。

weili0677

怎么可能，我们这里近几年修了几所幼儿园，还有几所小学

gzcom520

淘汰的必定是老教师。工作一辈子，就要上岸了，被淘汰了，你说值不值得？光荣的人民教师，就是随时“光荣”的吗？不懂，中国的文化博大精深，真的不懂。

dsfgdsg

人口减少太快了，我们国家最高峰一年新生儿2000多万，现在一年新生儿800多万，哈哈，少一半都不止。