当年薪百万的夫妻双双被裁员后

陪着寂寞看孤单

感受发现过去的经验，放到真实产品中，用处不大，这句话说明了，很多人的工作不接地气，大都拍着脑袋想，价值不大，这也是被裁员原因之一，很多人都这样，有些高管可能因为情商好点，上升快，本质工作不一定做的好，离开平台后，就暴露真实水平

—じ☆ve人生—

我们家就是工资高的时候没有存钱，现在两口子年龄大了工作不好找，哎后悔没有听老人的话存钱。

standme

之前，媒体总是报道月薪多少多少的，好像钱很容易赚的似的，其实，现实赚年薪多少多少的你知道有多少？很少好不好！！！但因此也让许多父母、年轻人变得“意气风发”，以为自己以后也会多能干，结果出社会以后，眼高手低，这也不是，那也不爽，最后是毕业了就失业了！不是因为社会不要他，而是你对社会要价太高！如果你要听信年薪多少多少、放不下自己的身段，那你就会永远待业！永远被社会遗弃！！不服的可以喷，但你改变不了现状！！

华语天空

很多人都是赚的多用的也多，以为一直都能赚的多，没有对未来抗风险意识，缺少长期的资金规划

superjiaming

感觉如果房子已经没有贷款了，大城市生活成本也不高啊。放下身段市井布衣的生活成本比小城市更低。

wakeman

我是23年从互联网公司裁员离开，本来老婆在家带两个孩子，我一个人上班养家压力就不算小，突然的变故让我们家也始料未及，从上海回到二线城市虽然成本上少一些，但终归不是长久之计23年底，我开始创业了，本来想着多年的管理经验可以轻松拿捏，加上二十年工作积累很快就能上正轨实际上，业务开拓的难度远超想象，市场竞争中没有核心竞争力，低价卷不起，高毛利渠道没关系，所谓的管理重要性就微乎其微，没有业务管理的再好有什么用？创业不易，打工也不易，同期在网上也找了不少工作，发现难度更大，四十+的年纪，不降薪或少降薪的工作非常难找，消费降级，经济下行压力压的喘不过气

gzcom520

我24年初top企业被裁，之前收入很稳定而且福利很好，我老婆全职在家带娃，之前稳定税后70吧！下来后找了两个小企业都很快走了，因为这些小企业都是玩人的！我也想我反正没有房贷也不欠债口袋里还有大几百理财，想来想去准备开始创业，稳扎稳打老本行！

mulunbo

本质上还是对自己的未来太乐观，没有考虑可能发生的风险。资金链绷太紧，稍有风吹草动就翻车。这是绝大多数中国家庭的通病。缺乏风险意识。我想说，你的认知决定了你的系统搭建，而你的系统搭建决定了风险冗余，风险冗余能力造就了后来的恶果。不冤。

weili0677

贩卖焦虑，为什么自己不思考一下为什么裁员的是自己，是不是自己的进度落后于企业，落后于行业发展。

mulunbo

我好像没有相关的焦虑，因为我本身就在传统行业里。 只要公司不倒，就得一直干下去， 老公倒是要面临他人生中第一次跳槽了。 他大学毕业出来，17年第一次换老板呢