美的回应18点20强制下班：一直不鼓励加班，领导带头到点就走

oppledr

腾讯新闻《一线》作者 马小
编辑 刘鹏
近日，一则关于“美的要求员工18:20后必须下班”的传言登上热搜。
对此，腾讯新闻《一线》向美的内部人士求证，对方表示，美的并没有明文规定18：20必须下班，只是在今年年初发布了六条禁令，其中第三条规定“严禁下班时间开会、形式主义加班”。
六条禁令的其它内容还有：美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会外，其他如用 PPT，要求白底黑色几行字一页以内）；严禁让他人代写材料，自己的材料自己写（含董事长和总裁）； 减少微信群数量，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义；减少手工报表和作业，严禁手工发日报，管理者要带头使用数字化看板；美的内部严禁送礼，严禁部门内、体系内除规定团建外的吃吃喝喝，中国市场严禁安排和客户各种娱乐活动如KTV等。
据该人士介绍，美的工作时间为早上8：30上班，晚上18点下班，没有打卡的要求。为了让员工准时下班，部门领导一般到点就走，避免员工看到领导在而不敢走，并且员工都是双休。
关于“美的要求员工18:20后必须下班”的传言发酵后，3月10日美的集团官方微信号还发布推文，标题为《下班后，你们都在干嘛》，称“下班后的时光，才是生活的真正开始”。
根据公开资料显示，截至2025年初， 美的集团全球员工总数超过19万人，美的集团的员工人数远超格力的7.26万人、海尔智家的11.2万人。2024年9月登陆港交所后，美的集团的全球化布局也在加速。
随着人员和业务布局的扩张，美的集团在管理上直指大公司病。2025年1月10日，美的集团2025经营管理年会上，方洪波提出要简化业务模式、出清冗余、品类简化等要求。