张凯丽两会怒怼35岁就业门槛，它毁掉的不只是中年人的未来

gzcom520

公务员招聘 互联网大厂招聘不招35岁以上的。他们带了个“好头”。我有个朋友在顶尖大厂，30后就被评价说思维固化了，开始准备了。可悲！

meto

其实深耕就知道，并不是年龄歧视，是资本，万恶的资本，薅年轻人的羊毛，什么实习，使用，你还年轻，从基础干起。各种大饼。

lovejuan0104

这是市场的选择，没办法，人多，工作少。你是老板，首先考虑的是公司的发展和生存，特别是私企，能活着不容易了。等中国突破美国的压制，成为世界第一后，应该市场行情会好起来吧，到时候应该不会这么较真了。

gzcom520

35不是门槛，工资才是，资本家只想用最少的工资PUA最单纯的，最能出力的年轻人，而35岁的人有一定的经验和认知，不好用低薪诈骗了。

lovejuan0104

要是先在考公考编年龄上限放开，这是才是天大的好事，35-50思想成熟，比年轻时更有责任感与担当。

voo

招聘年龄必须是男63岁以下，女58岁以下，否则就把延迟退休取消，谁再找年龄的借口，罚的它破产

hnn

我就想问一下那些2-30岁的能干啥？要经验没经验 要人脉没人脉 我们都是30多岁才慢慢起来的 现在招人不看年龄

voo

不996、不卡35、不鄙视女员工，让员工能正常强度工作，兼顾照顾家庭，一般企业能盈利不？如果能，我就支持，反内卷的前提是企业能经营得不错，否则一切免谈

镜花水月

在这里35岁就已经成了阻碍进入劳动力市场的一道坎。这一现象放眼全球已经夠得上是“遥遥领先”的奇迹。張凯丽代表为劳动者的正当权益仗义执言的提案应该引起“有关部门”的高度重视並得到实切有效的解决，让人民过上安居乐业的生活。

温馨阁

给张凯丽