印军大幅调整征兵政策：阵亡赔偿1000万元，收到540万份入伍申请

wifai

印中两国展开军长级会晤第17轮后，实控线局势依然紧张，双方都在边境集结了大量人员和武器。
去年在藏南发生的冲突再次表明，印度对于中国领土的觊觎之心从未真正消除过，印度对藏南地区的入侵也表明印度军队的承诺是多么不可信，因为印度军队的挑衅行为，解放军将不得不密切关注印军的动向。而且在结束冲突后，印度军方就向边境地区增派兵力，尤其是在藏南地区，印度部署了新的山地师和机械化师，其中因为匆忙地部署，甚至还导致印军一辆运输车从高山的公路上坠落，16人死亡。

而印度在征兵政策上此前也进行了大幅度的调整，第一批“阿尼帕斯计划”招募的印军新兵已经到达印军培训学院接受训练培训。按照印军的说法，“阿尼帕斯计划”目前已经收到了540万份入伍申请，其中陆军370万人次、海军95万人次、空军则是76万人次。老实说这个数据感觉有点离谱了，真实性存疑，印军总数不过100多万人，这一年就有540万人报名参军？要真有500多万青壮年打算加入印军的话，印军根本没必要搞所谓的军事改革，反正兵员源源不断，何必费这心思。

印度政府官方的这个“阿尼帕斯计划”招募是其军事改革的重要一环，阿尼帕斯计划用于招募现役军官以下级别的士兵，进入印度海陆空三军服役（不包括专业技术人员），所有新兵的聘用期限均为四年。在这个系统下招募的人员将被称为Agniveers（译为火之勇士），这将是一个新的军衔，整个服役4年期结束后，每名印度士兵将获得120万卢比的补贴（约合10万人民币）。

此外，“火之勇士”在服役期间，将有资格获得所有的军队工资津贴，如果在作战中阵亡，那么“火之勇士”的家人将获得1000万卢比的赔偿（约合83万人民币）。印度军方认为，目前印度军队的总体规模仍在缩小，如若不能采取征兵措施确保军队规模，则难以应对解放军。因为自2019年新冠流行开始，印度军方连续3年未大规模征兵入伍，而每年有5-6万人退役，导致印军人员短缺，并且影响了部队的作战能力。

因此印军采取了阿尼帕斯计划用于快速征兵，这是征兵军改的一部分，因为此前印军征兵入伍条件较为宽松，士兵被征召入伍，服役期超过15年，便可享有终生退休金，因此有不少印度平民将参军成为职业军人作为一条上升的通道、铁饭碗。但是也造成印军内部“兵油子”太多，不少人就是混年限的，混到15年退役，反正有退休金供养可以高枕无忧，进而影响部队作战能力。

但是在印度官方采取阿尼帕斯计划后，印度士兵现在是服役4年就将要退役，其中只有10%的人可以转业当警察，剩余的人政府会一次性发放120万卢比的补贴（约合10万人民币），原来的服役15年，便可获得的终生退休金/养老保险这一福利就被砍掉了。
此举引起印度国内军队的一系列骚乱和抗议行为，因为印军方引入新的招聘计划之前，印度政府没有出示任何白皮书。该计划既没有在议会中讨论，也没有在议会国防常务委员会中讨论。在宣布之前，没有向公众提供有关该计划的任何信息，完全就是“突然袭击”，并且严重影响了印军基层官兵的利益，因此导致了强烈反对。

此外，阿尼帕斯计划的招募的印军新兵，在武器操作和野战等基础训练时间上，从原来需要的近一年削减为半年，部队的训练水平相应变差了。印度政府准备通过该计划每年招募4-5万名新兵，这几个月已经新招了5万名士兵。
反对人士认为，万万不能通过招募为期四年的‘合同士兵’，来培养专业的武装力量。这个计划，为了节省养老金，严重损害了印度专业武装部队的质量和效率，属于是捡了芝麻丢西瓜。而且解放军新军改成效显著战力强劲，在这个节骨眼上削弱部队建设，这会伤害国家，一旦爆发战争，解放军只会面对更弱的印军。

不得不说，印度这个阿尼帕斯计划主要就是为了解决兵员素质问题，4年服役期可以确保整体兵员素质的年轻化，但是要考虑军改又涉及多军种利益，受到多方阻力，因此在这种情况下，印度要想搞新军改注定不会太过顺利。

童小鱼2

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hcyw2008

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